2019我校工会、妇委会在校党委的领导和上级工会、妇联组织的指导下，深入学习贯彻党的十九大、工会十七大、妇女十二大精神，围绕中心、服务大局，创新工作载体，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为学校建设一流教学研究型大学做出更大的贡献。  

一、贯彻落实全国工会十七大、中国妇女十二大精神，把保持和增强工会政治性、先进性、群众性落到实处。  

紧紧围绕习近平关于群团工作的重要论述和学校中心工作，有创新、务实效开展工作。  

（一）主题教育活动  

以“中国梦·劳动美”“巾帼心向党”主题活动为主线，开展“现代女性大讲堂”，邀请知名专家、行业教授作专题报告，举办工会干部、妇女工作干部专题培训以及实践教育活动。全年度不少于3期。  

（二）巾帼志愿服务  

结合学校【三服务三提升】工程，继续开展与吉林省孤儿学校结对帮扶暨代理妈妈活动，全年活动不少于4期。继续聘任“杏林青马工程”学员，担任孤儿的“代理妈妈”，提升青马学员的奉献、服务意识。  

（三）弘扬传统文化活动  

开展茶道、书画、摄影、室内音乐会等活动，联合宣传部、团委开展高雅文化进校园，弘扬中国传统文化。  

（四）改革开放40年、建国70年主题活动  

（五）资助育人工作  

根据吉林省工会“吉工•励志”奖学金评选活动的要求，与学工部联合开展奖学金评选工作。  

二、助推校园民主建设，维护职工会员合法权益。  

（一）召开八届二次教代会，保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。  

（二）召开学校妇女第四次代表大会，选举新一届妇女委员会。  

（三）指导基层工会召开二级教代会，进一步完善二级教代会制度，发挥好民主管理、民主决策和民主监督作用。  

（四）配合党政开展校务公开工作。  

三、以为职工会员办好事、办实事、解难事为出发点，持久建设“职工之家”“妇女之家”。  

（一）为在职职工参加住院医疗综合互助保障、重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障体系，惠及全体职工会员。  

（二）深化送温暖工程，提高“家”的温度，对困难职工，特别是遭遇临时困难和突发事件职工的帮扶。开展对职工会员生日结婚或生育、退休离岗等慰问活动。  

（三）开展传统佳节慰问职工活动，按政策规定标准与学校行政共同慰问全校职工会员。  

（四）关注未婚青年群体，积极组织参与单身联谊会等活动。  

（五）深入挖掘社会资源，扩宽为职工会员服务的渠道。  

（六）与学校各相关单位深入合作丰富服务职工会员的内容和形式。  

四、开展特色文体活动，打造文体活动品牌。  

（一）开展具有学校传统特色文体活动。常年开展太极拳、八段锦工间操活动；开展排球、足球、乒乓球、羽毛球等教职工友谊赛等精品体育赛事；组织“家乡美·工会情”四季主题健身徒步走活动；开设武术、瑜伽、舞稻培训。  

（二）在重大节日期间开展主题纪念活动。开展 “三八节”女教职工插花活动；“六一儿童节”亲子活动；“端午节”“中秋节”等传统节日开展系列活动；“校庆月”开展丰富多彩的系列活动。  

（三）支持基层工会、妇委会利用多种形式，开展面向本单位、本部门职工会员的文化体育活动。  

五、夯实组织基础，加强工会、妇委会自身建设  

（一）根据学校组织、人事变动，适时调整工会、妇委会组织人员构成。  

（二）开展妇女工作干部专题培训和教育实践活动，不断加强队伍建设。  

（三）继续开展优秀工会干部、优秀妇女工作干部、先进工会积极分子评选表彰活动。  

六、加强工会财务管理，管好用好工会经费  

进一步贯彻落实长春市总工会《关于转发《吉林省总工会关于加强基层工会经费收支管理的意见》的通知》要求，严格按照文件规定，结合学校实际，管好用好工会经费。  

（一）2019年经费使用按市总审批的年度预算执行，工会经费将全部用于服务职工群众和为职工开展各项活动。  

（二）为文体协会下设的16个分会下拨每个协会2万元的活动经费。  

（三）支持各基层工会开展春、秋游、新年联欢等庆祝活动。