2018年度，校工会、妇委会基本职责和工作思路是：在校党委的领导和上级工会、妇联组织的指导下，深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大、中国妇女十二大精神，紧扣学校建设发展主题，围绕党政所需、职工所盼、工会、妇委会所能，从群团组织特点出发，履行维护与教育职能，团结带领全体职工会员为学校发展建设做贡献。
一、以“党建带工建、带妇建”，开展主题教育活动，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。
1.开展主题教育活动。以全国工会十七大、全国妇女十二大召开为契机，开展宣传贯彻习近平关于群团工作的重要论述和学习工会十七大、妇女十二大精神教育活动，印制并发放《工会、妇委会干部学习资料汇编》，组织基层工会、妇委会干部和会员学习。与宣传部、团委、基础医学院开展了“尊法守纪、携手筑梦、服务农民工”法制宣传。与计财处在全校职工中开展了“健全金融风险防范机制，防范非法集资”宣传活动。
2.开展帮扶资助育人活动。根据吉林省工会《关于开展困难职工子女“吉工•励志”奖学金评选活动的通知》（吉会保字【2018】10号），与学工部开展“吉工•励志”奖学金评选活动，根据评选条件，学校7名困难学生每人获得助学金3000元。
3.助力学校师德师风建设。组织学校思政课教师参加在长高校青年思政课教师教学竞赛，并取得全市第七名的好成绩。
二、助推校园民主建设，维护职工会员合法权益。
筹备召开学校第八届教代会第一次会议，会议审议通过了《2017年校长工作报告》和《2017-2018年财务预决算报告》。完善二级教代会制度，指导基层工会召开二级教代会。教代会制度的坚持与深化，增强了职工会员民主参与、民主决策和民主监督的观念。
三、以重大节庆和纪念日为契机，以校园文化活动为依托，创新活动载体，丰富活动内容，打造工会、妇委会活动品牌。
1.与宣传部、校团委联合开展庆祝60周年校庆“甲子弦歌”文艺汇演；组织基层工会筹备新时代、新起点—长中大再出发新年文艺汇演。
2.结合学校五五廉洁教育工程，与纪委办公室以廉政文化进校园活动和学校建校60周年校庆为契机，开展师生廉政书画作品展，营造浓厚的廉政校园氛围。
3.充分利用双教学周周五的工会活动日，开展职工会员喜闻乐见的具有学校传统特色文体活动。全年开设瑜伽、舞稻、合唱、武术培训活动；阶段性开设太极拳、八段锦、乒乓球、培训。举办篮球、排球、乒乓球等精品球类赛事；举办书画沙龙讲座，摄影展；开展“四季”教职工健身徒步走活动；开展“我们的传统节日—家的味道”包饺子活动、厨艺培训班；在六一儿童节开展北湖公园“亲子徒步游”，浓厚学校大家庭氛围。
4.与宣传部、校团委开展高雅文化进校园活动，举办昆曲传统剧目“牡丹亭”演出，举办“弘扬文化 不忘初心—国乐室内音乐会”活动。
5.与杏林青马工程联合举办VR观影活动，为青马学子举办“茶文化里的人生态度”沙龙活动。
以上活动体现了工会，妇委会群团组织的特点，主动融入了学校的整体工作，配合了学校党建四大工程的实施，广大职工会员踊跃参加，给予好评！
四、以为职工会员办好事、办实事、解难事为出发点，不断加强“职工之家”“妇女之家”建设。
加强“职工之家”“妇女之家”“职工服务站”“职工诉求中心”建设，建立健全联系职工会员的长效机制，落实“建家”各项工作。
1.加大“建家”硬件设施投入。新增新体育馆、教工食堂、创实c区101室3处为职工服务站，在教工食堂添置LED大屏幕。
2.深化“送温暖”工程。按规定提高会员去世、生病住院、家庭重大变故、困难帮扶等慰问标准。新增为职工会员发放生日蛋糕、结婚或生育、退休离岗等慰问项目。为900名职工会员办理了“住院和意外伤害保险”，支付保费8.01万元，累计赔付67人次，赔付金额8.3万元。1名女职工通过“女职工特殊疾病保险”获赔1万元，通过“职工重大疾病保险”获赔0.5万元。
3.开展慰问职工活动。在传统佳节到来之际，开展慰问职工活动，按政策规定标准向全校职工会员发放豆油、杂粮、鸭蛋、粽子等节日慰问品。
4.为职工会员谋福利。为125名职工会员办理工会会员卡，享受会员卡优惠政策。与一汽党员服务岗携手开展职工会员免费检车修车活动，检测车辆70余辆，为职工会员维修问题车辆20余辆，保障职工会员行车安全；与附院儿科联合开展职工会员子女优惠体检活动等；赠送鼎鸿保龄球卡200张；与后勤分工会联合为职工会员免费发放有机蔬菜4次。
5.关注未婚青年群体。组织职工会员参加上级工会、妇联举办的单身职工“军地青年联谊活动”、“红旗情”中国一汽单身员工联谊会，“巴蜀情聚”“爱在初冬”等线上线下单身联谊会。
五、以“巾帼心向党”主题活动为主线，凝聚巾帼力量，发挥妇女半边天作用。
1.思想引领。一是以中国妇女十二大召开为契机，召开2期妇女工作干部专题培训，宣传贯彻习近平关于妇女和妇女工作的重要论述和中国妇女十二大精神。二是围绕“巾帼心向党”主题教育活动，开展三期“现代女性大讲堂”，邀请十九大女代表、全国优秀共产党员吴亚琴和省市妇联十九大宣讲团专家宣讲十九大精神和解读社会热点问题。三是开展妇女工作干部实践教育活动，带领妇女工作干部参观东北沦陷史陈列馆，开展爱国主义教育活动，增强妇女工作干部的责任感和使命感。
2.奉献、服务意识引领。校妇委会与吉林省孤儿学校开展“三服务三提升”结对帮扶暨代理妈妈活动，聘任25名杏林青马工程学员为孤儿小朋友的代理妈妈，全年开展了爱心捐助、暖冬行动、文艺汇演，科普参观等系列活动，丰富了“杏林青马工程”实践淬炼活动内容，得到《长春日报》《城市晚报》等多家媒体广泛报道。
3.文化引领。邀请长春大学金海峰教授作《新时代新文化 新国学》专题报告；与长春市文联、长春市古琴协会开展走进新时代传习所“国乐雅韵”古琴专场音乐会；开展插花、茶道等中国优秀传统文化活动，以优秀传统文化活动厚植女教职工的文化自信。
4.榜样示范引领。围绕“巾帼建新功”活动，将获省市级以上荣誉称号的个人和集体的先进事迹在学校各级媒体平台上广泛宣传，说好长中大“女性”自己的故事，教育、团结、引领女教职工立足岗位，建功立业。
六、以选树优秀典型为导向，发挥榜样引领作用。
校工会在全国互助保障工作中获得“优秀”集体荣誉，1名工会干部获得市互助保障工作“先进个人”。1人获评吉林省三八红旗手，1人获评长春市三八红旗手，1人获评长春市巾帼建功标兵，3个处室获长春市巾帼文明岗，1名妇女工作干部获评长春市优秀妇女工作干部，1人获评长春市十大最美巾帼志愿者，一个团队获长春市十大最美巾帼志愿服务队，校妇委会被评为长春市先进妇委会。
七、以队伍建设为重点，夯实组织基础，提高为职工会员服务的能力。
1.加强组织建设。成立第八届工会委员会文体协会，召开第一次理事会议，明确了委员分工，新增烹饪、插花等4个分会。根据学校组织机构设置，成立4个基层工会，9个现有基层工会补选了17名工会委员。完成校本部和附属医院共16个基层妇委会换届选举工作。
2.加强干部队伍建设。积极参加上级组织的培训学习，定期组织工会、妇委会干部学习和培训，不断提升业务水平和理论素养。为表彰先进，树立典型，开展2018年度优秀工会干部、优秀妇女工作干部、工会活动积极分子评选表彰工作。
3.加强工会经费管理。发挥经费审查委员会的监督审查保证作用，按时收取会费，管好、用好工会经费。工会会费使用重心向基层下移，对工会下设的12个文体协会大幅增拨了活动经费，对基层工会增加了专项活动经费。
