各分工会：
校工会今年将继续开展在职职工住院医疗保障和在职职工团体意外伤害保障项目，同时又新增在职职工重大疾病互助保障项目。具体要求如下：
一、保障期限：一年，保费99元∕年，校工会负担50元，个人负担49元。
二、新增在职职工重大疾病互助保障项目。职工参保率达到80%才能集体参保。
保障期限：三年，保费66元个人负担，自愿参保。
保障责任范围：十一种大病 1.急性心肌梗塞 2.冠状动脉搭桥术3.恶性肿瘤 4.慢性肾衰竭 5.重要器官移植 6.白血病 7.颅内原发肿瘤手术 8.严重烧、烫伤 9.截瘫 10.多个肢体缺失 11.严重运动神经元病
保障责任：1.在保障期生效30天后90天内患上述11种类一种或多种疾病可获慰问互助金500元。2.在保障期生效90天后发现上述11类的一种或多种疾病可获取5000元治疗互助金，保障责任终止。
免责期：参加本计划有90天免责期，按期续保无免责期限。
三、以上互助保障项目参保人员范围：学校在职职工（包括校聘有医保人员）,退休及新进没有医保人员不能参保；2013年1、2月份退休人员不宜参保，2013年3—12月退休人员可自愿参加。
四、缴费时间：请各分工会于2013年1月5日前将参保人员名单电子版及纸质版集中交校工会办公室。（表格请在学校工会网站下载专区下载。）
请各分工会向职工做好有关参保事宜的说明工作。
校工会
2012年12月17日
