2017年校工会、妇委会在上级组织指导和校党委的领导下，深入贯彻落实中央、省市党的群团工作改革的重要部署，深入学习领会党的十九大精神实质和丰富内涵。围绕学校中心工作，进一步夯实组织基础，加强自身建设，动员、团结全校教职工，在学校建设高水平和双一流建设的目标中发挥作用，贡献力量。  

一、突出政治性、先进性、群众性，履行好维护、参与、教育、建设职能  

校工会、妇委会全面贯彻落实习总书记系列讲话精神、新时期群团会议的精神和要求，把保持和增强政治性、先进性、群众性为首要政治任务。坚持以党建带工建，党建带妇建的原则，大力推进工作。党的十九大召开以来，工会、妇委会编印并下发《中国共产党第十九次全国代表大会学习资料》，开展十九大知识有奖问答，在全体会员中掀起学习十九大报告的热潮。结合学校“三服务三提升”工程开展有特色的群团工作，修订并出台《长春中医药大学工会慰问制度》，确立了帮扶工作体系，明确了慰问原则、范围和标准，为扎实开展帮扶慰问工作提供有力的制度支撑。  

二、召开“双代会”，助推校园民主建设  

根据《学校教职工代表大会规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《长春中医药大学教职工代表大会章程》的有关规定，2017年9月召开学校第八次教职工代表大会暨第十次工会会员代表大会。会议审议并通过了2016年校长工作报告、第九届工会委员会工作报告，选举产生新一届教代会执委会（工会委员会）委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。召开第十届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次会议，选举产生新一届工会主席、副主席；经审委员会主任和女职工委员会主任。“双代会”的胜利召开，对做好新形势下职工群众工作、竭诚为职工群众服务、切实维护职工权益，推动校园民主建设起到积极作用。  

三、为教职工办好事办实事，提高工会、妇委会组织凝聚力  

加强“职工之家”“妇女之家”“职工服务站”“职工诉求中心”建设，建立健全联系教职工的长效机制，落实“建家”各项工作。    

1.开展慰问劳模和帮扶大病会员工作：慰问省市劳模7人、享受劳模待遇人员7人、大病会员及家属7人。为1名省级困难劳模申请了省总工会的困难补助。  

2.深化“送温暖”工作。为834名教职工办理了“住院和意外伤害保险”，为477名女职工办理了“女职工特殊疾病保险”，两项共支付保费93，573元。累计赔付95人次，赔付金额118，834元。  

3.开展慰问职工活动：在传统佳节到来之际，开展慰问职工活动，按政策规定标准向全校职工发放了豆油、杂粮、鸭蛋、粽子等节日慰问品。  

4.为教职工谋福利：为教职工1400余人次办理移动电话公司存话费返话费活动；办理净月潭公园入园优惠卡活动；为职工办理“华夏信用卡”；向职工赠送“富得人生保险”汽车换机油免费卡200余张；赠送欧亚商都奥特莱斯会员节优惠劵300余张。  

5.凝聚、引领、服务女性群体：校妇委会与吉林省孤儿学校签订“结对帮扶”协议，为孤儿开展亲情帮扶、学业帮扶、心理帮扶等活动。举办“现代女性大讲堂”，邀请东北师范大学心理学院、国家教学名师张向葵教授主讲，为我校女教职工塑造阳光认知、坚定阳光信念，树立阳光心态起到积极作用。  

6.提升教职工文化素养：契合学校“杏林青马工程”文化滋养计划，把中国传统文化渗透到活动内容之中，与宣传部联合推进高雅文化进校园，组织观看民族管弦乐团专场音乐会。开展古琴养生赏析会、书画培训系列活动，把中国优秀传统文化和工会、妇女工作有机结合，提升全校教职工艺术层次和文化素养。  

7.注重教职工家庭建设：围绕“家庭奉献、家庭文化、家庭教育”妇委会开展寻找“最美家庭”的表彰活动，大力弘扬家风、倡导家风。举办首届教职工厨艺培训班，提升教职工幸福指数。  

8.关注未婚青年群体：积极组织职工参加上级工会、妇联组织的活动，组织单身职工参加“缘在工会 浓情六月”全市单身职工现场联谊会，参加市妇联举办的“全城热恋高知女”网络平台交友活动。  

四、关心教职工身心健康，开展丰富多彩的校园文化活动  

学校调整每月双周周五为工会活动日，以分工会为单位增设职工工间操场地点，为职工身心健康保驾护航。工会与文体协会各分会联合开展教职工喜闻乐见的具有学校传统特色文体活动。  

联合文体协会积极为教职工开展各类培训班，提升竞技水平，全年开设瑜伽、民族舞、太极剑培训班；阶段性开展乒乓球、羽毛球培训班。各协会积极开展各项赛事，举办篮球、排球、羽毛球、乒乓球等比赛；举办书画讲座4期，摄影展4次，受到广大教职工的拥护和喜爱。  

与徒步协会以“四季”为主题，开展教职工健康徒步走活动，为喜迎教师节和国庆节，举办“迎双节”每天万步走活动，教职工参与热情高涨，效果良好。  

积极组织教职工参加上级组织的各项赛事，我校职工代表队在2017年省首届国际太极拳邀请赛中，荣获集体一等奖，2名教工分获个人一、二等奖荣誉。足球协会在吉林省高校教工足球联盟第一届锦标赛获冠军。  

五、积极开展选树典型及各项迎检工作  

1.劳模工作：积极开展长春市第34届劳模的评选推荐工作。我校冷向阳同志获评长春市劳动模范。为弘扬劳模精神，充分发挥劳模的引领作用，学校积极建设劳模工作室基本情况并行程成果调研上报上级工会。    

2.师德师风建设：为树立师德典范，加强师德师风建设，在全校范围内评选推荐长春市“师德标兵”候选人，我校门瑞雪同志获长春市“师德标兵”称号。  

   3.“巾帼建功”志愿服务：为贯彻落实学校“三服务三提升”工程，扎实做好走进师生、走进社区的工作内容，积极选树优秀志愿团队、志愿者申报吉林省、长春市妇联组织“巾帼建功”志愿服务的评选活动。  

4.迎检工作：配合学校迎接国家中药学专业认证和年度“高校文明杯”竞赛检查评比工作。  

六、不断加强自身建设，提高服务能力  

学校根据基层党组织设置分工会、分妇委会，分别配备了主席（主任）、委员，主持日常工作。学校注重工会、妇委会干部的自身建设，积极参加上级组织的培训学习，定期组织学校工会、妇委会干部学习和培训，不断提升业务水平和理论素养。为加强沟通、增强妇女干部凝聚力，召开妇女干部工作交流和拓展活动。构建妇女工作的调研格局，搭建学习平台，校妇委会走访调研了吉林大学、长春工业大学、长春工程学院三所院校，学习兄弟院校妇女工作先进经验和做法。  

参加上级有关财务制度和学校工会财务内控制度，发挥经费审查委员会的监督审查保证作用，按时收取会费，管好、用好工会经费。  

不断完善和补充形式多样的文体协会，积极搭建更为广泛有效的职工活动平台，成立了书画协会和合唱协会，目前校文体协会已有12个分会。校工会鼓励和支持各文体协会积极开展活动，按预算给予经费支持。  

校工会、妇委会不断完善媒体平台建设，建有工会、妇委会网站和微信公众号，实时发布最新的政策要闻，更新工作动态，不断利用新媒体、新网络扩大工会、妇委会工作的影响力和辐射度。  

七、取得的荣誉和不足  

校工会、妇委会工作获得的荣誉：在职工权益保障方面获得全国总工会互助保障工作“先进集体”， 1人获得市总工会互助保障工作先进个人。校妇委会获得长春市“先进妇委会”，1人获得市“优秀妇女干部”。1个项目在第六届吉林省志愿服务评比中获得“吉林省优秀志愿服务项目”；2人获得“吉林省优秀志愿者”，1个团队获得长春市十大“最美巾帼志愿服务队”，妇委会获评长春市“优秀巾帼志愿服务组织”。  

一年来，工作虽然取得了一些荣誉，但还有不足之处。下一步工作要密切联系群众，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，畅通沟通渠道；要不断加强自身建设，创新工作方式方法，为广大教职工服好务；要充分利用新媒体，大数据平台，加强网上工作水平服务广大教职工。