2015年校工会、妇委会在学校党委的领导和上级工会、妇联的指导下，围绕学校中心工作，认真履行“四项”职能，引导广大教职工发扬主人翁的责任感，激发职工的积极性、主动性、创造性，积极投身于创建一流中医药大学的事业，发挥了桥梁、纽带作用。现将校工会、妇委会本年度的主要工作汇报如下：

         一、全年的重点工作

       （一）参与学校民主政治建设，依法维护职工合法权益

坚持教代会制度。组织召开了学校第七届教职工代表大会第八次会议。会议听取了《校长工作报告》和《学校2014-2015年财务预决算报告》。《校长工作报告》对学校2014年各项任务落实进行了总结，对2015年工作所提出了主要任务和工作目标。《财务预决算报告》对2014年主要财务决算执行情况、2015年财务预算安排和学校债务状况进行了客观的分析，数据真实、目标明确。全体教代会代表审议、通过了两个报告。

        坚持二级教代会制度。今年我校附属医院召开第二届职工代表大会第三次会议，会议听取、审议、通过了《院长工作报告》、《医院2014年度财务决算报告》和《医院2015年财务预算报告》。

组织召开教代会执委会扩大会议。落实了以下重要事项：推荐、评选、申报了2015年全国劳动模范；通报了关于收回金安实业有限公司经营的学生公寓、食堂等资产的有关情况；学校向教代会执委会报告三附院建设情况。

组织召开了向上级妇联推荐评先选优工作会议。组织了在全校范围内寻找最美家庭、评选推荐吉林省巾帼志愿者活动。

筹备学校工会、妇委会基层组织换届改选工作。

开展了劳模慰问和困难职工及特殊疾病困难职工帮扶工作。春节前夕，慰问了省市劳模、享受劳模待遇人员和困难职工。教师节期间慰问了学校退休劳模，将市总工会的关爱送到劳模手中。按市总工会通知精神，开展了“为劳模点赞、关爱劳模长影行”活动。关爱患病困难劳模，为1位困难劳模向市总工会申请到了困难补助。

        开展了职工住院保险、意外伤害保险和女职工特殊疾病保险工作。为全校 820名教职工办理了职工住院和团体意外伤害保险，参保率达在职职工的95%，职工保费额为保险金的89.89%，共交付保费72，980元。今年累计赔付84人次，赔付金额56，050元。为442名女职工办理了女职工特殊疾病保险。全额支付保费17，680元。

开展了教职工身体状况普查疾病筛查工作。为学校在职男职工和40岁以上女职工共计456人进行了体检。其中男职工317人，40岁以上女职工139人。

        开展了关爱青年职工工作。组织青年教工参加青年联谊会2场，学校及医院单身职工100余人参加单身派对活动。

        开展了职工需求的其他工作。与移动公司合作，为689名职工办理了4G电话卡和学校集团号；与净月潭国家森林公园合作，为42名职工办理了优惠徒步年卡；向教师发放了晟恩口腔医院就诊优惠卡等。

        （三）开展富有特色的文体活动，促进和谐校园建设。 

观影活动。“三八节”期间，在四像城剧场为学校女职工和女大学生放映了电影；“五一节”前夕，为职工发放了优惠电影观看卡；“教师节”期间，在万达广场赛德店为职工举办了优秀电影作品展映活动；“校庆月”期间，在吉视影城迅驰广场影院组织了电影招待会。观影活动受到了广大教职工和家属的喜爱，参与人数之多是前所未有的，累计达1900余人次。

         徒步活动。以“劳动美，工会情”为主题，在净月潭公园开展了春季职工健康徒步走活动；以“迎端午佳节，强职工体魄”为主题，在长春世界雕塑公园举办了职工健身活动；以“迎‘中秋’‘国庆’双节，为工作、生活助力”为主题，在市内北湖湿地公园举办了教职工秋季健康徒步走活动。以“踏雪迎新”为主题在天茂湖开展教职工冬季健康徒步走活动，累计580余人次参加了活动。

        书法摄影展览。举办了“端午节”传统节日职工健身徒步活动图片展；“廉政、明德、励志”优秀书法作品展；职工暑假摄影作品展；职工健康徒步快乐颜值图片展；职工乒乓球、排球精彩回眸图片展等系列活动。有近百名师生利用手中的相机、笔墨书法抒发了对长春市和学校的热爱。

球类比赛。举办了2015教职工羽毛球比赛；教职工“校庆杯”篮球友谊赛；教职工乒乓球团体赛；教职工排球团体赛。这四项体育赛事，是我校坚持多年的精品赛事，深受体育爱好者的青睐，学校11个分工会参赛，累计参加人数380余人。

        知识讲座。为职工举办了家庭理财知识讲座；以“珍惜生命,关爱健康”；科普知识讲座；校园摄影鉴赏讲座；“礼仪知识讲座”；“羽化成蝶，蜕变新生”等一系列主题讲座，累计参与人数160人。

常规性文体活动。组织了每天的太极拳、八段锦功法健身功法工间操、瑜伽、民族舞、拉丁舞等健身活动，四项常规健身活动每日参加活动累计150余人次。

        其他活动。组织职工观看了省歌舞团来校演出，参加职工130余人；与校纪委办公室联合举办了“遵法-崇廉-明德”第四届全国高校廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动征集作品共28项；在全校职工中开展了“品书香·增知识·提素养”读书活动。

为促进女教职工岗位成才、岗位建功，团结动员了全校广大女教职工为学校教育事业的发展再立新功，三八节期间开展了我校两年一次的“巾帼建功”评选表彰活动，授予5个集体为“巾帼文明示范岗”，5个集体为“巾帼建功”先进妇委会，65人为“巾帼建功”先进个人，5人为“巾帼建功”优秀妇委会干部，颁发了奖牌和证书。

        二、常规性工作

“建家”工作。按照《中华全国总工会关于新形下加强基层工会建设的意见》要求，开展了职工之家“六有”标准“建家”活动，抓好职工之家建设工作。

会员信息库建设工作。按照长春市教科文卫体工会的文件要求，继续开展完善工会信息库建设工作，采集各分工会信息，汇总校本部及附属医院会员信息累计1762人，已录入市总工会信息平台，为工会会员卡的有效对接及做好普惠职工工作打下了基础。

         经费管理使用工作。按照《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知、《长春市基层工会经费收支管理暂行办法》等文件要求，按照经费收支管理原则要求，执行主席一支笔审批制度，管好用好工会经费。工会按标准收取会员会费，行政按月拨缴经费，保证了工会经费正常运行，得到市总经审办检查组的肯定。今年春节前夕，工会为职工发放面粉和豆油等少量节日慰问品。

         加强自身建设工作。工会、妇委会建立工作例会制，学习党政方针政策，每月初将工会、妇委会工作计划发至各专委会委员、分工会主席、妇委会任处，做到工作事事有计划、件件有落实。工会、妇委会编印了《加强和改进党的群团工作学习材料》，下发到基层工会、妇委会，号召工会、妇委会会员开展学习活动并组织专题座谈会。　

         为学校各项检查提供支撑材料。为迎检2015年度市“高校文明杯”竞赛活动，为宣传部提供支撑资料，按照学校通知要求，提供了2013年《长春中医药大学章程》制定实施以来的学校教职工代表大会建设情况自查材料。

          三、上级交办的工作

办理工会会员服务卡。按照市总工会要求，为学校14个分工会会员办理、发放了长春市总工会会员服务卡518张，还有42张正在办理之中。

        开展职工之家建设、师德师风调研工作。按照市总工会文件精神，上报了《职工之家建设调研报告》和《参与师德建设情况调研的报告》，并在在长部分高校工会主席座谈会上做了汇报。

        制定服务农民工方案。根据市总工会文件精神，制定了我校《服务农民工方案》。

        成立市级劳模工作室。按上级要求，建立了市级劳模工作室。

        在2015年度校工会向上级评选推荐获得荣誉有：长春市教科文卫体工会授予“模范职工之家”,2名工会干部分别被授予“模范工会干部”、“优秀女工干部”，1人获长春市总工会授予的“长春市五一劳动奖章”，1人获吉林省教科文卫体工会授予的“吉林省医德标兵”，2人分别获得中共长春市委宣传部、中共长春市高校工委、长春市总工会授予的长春市“师德标兵”和“医德标兵”荣誉称号。

        校妇委会向上级评选推荐获得荣誉有：校妇委会获得省妇联授予的“吉林省示范妇女之家”，长春市妇联授予的“长春市先进妇委会”，1名同志获得“优秀妇女干部” ，两户家庭被市委宣传部、市文明办、市妇联授予长春“最美家庭”荣誉称号。

        一年来，虽然取得了一些荣誉，但总结工作还有不足，如一是要加强思想作风和工作作风的建设，组织工会、妇委会干部不断学习，提高理论工作水平，密切联系群众，为广大教职工服好务。二是要加快工会、妇委会工作现代化建设，充分利用现代信息技术服务于广大教职工。三是要重视女教职工工作，关心她们身心健康和工作生活，为广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大贡献提供有力支持。四是要加强群众组织网上教育工作，加大资本性投入，尽快建立起具有工会委员会特点的微媒体宣传平台。